26 Management jobs

Responsibilities - Engaging new clients and establishing relationships through a combination of telephone and in-person cold calls, networking and referrals to obtain appointments. - Planning sales goals and developing strategies to meet this plan - Tracking sales goals and reporting results as necessary - Selling services - Implementing sales - Conducting market research and presenting recommendations - Networking with international clients and partners (verbal and written) - Producing and delivering professional reports and presentations - Performing other job-related tasks as assigned under immediate supervisor - Visit International partners. Required Qualifications - BA/MA in Business, Marketing, Linguistics or related sphere - Advanced knowledge of Russian and English languages, both written and verbal - Advanced proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Knowledge of different sales techniques - Excellent communication and presentation skills - Excellent multi-tasking, prioritizing, and organizational skills - Excellent research and analytical skills - Excellent teamwork skills Application Procedures All interested candidates can send their CVs to: info@sterlinglives.com Please indicate the title of the position “Client Engagement Specialist” and "Wjobs.net" in the subject line of your email. Only short-listed candidates will be contacted for the interview. One stop advisory for Individuals / Families / Businesses and Corporates who need consultancy and advisory services for immigration, work permit, business consultancy, international placement, company formation, bank account opening, legal issues, financial advisory, real estate advisory, residency permit, citizenship, due diligence and compliance. For more information about the Company, please visit: https://www.sterlinglives.com

The Business Consulting Intern will have an opportunity to be engaged in developing comprehensive solutions to problems of high importance at micro as well as macro levels, transformative for business environment and international businesses as a whole. JOB RESPONSIBILITIES: - Research, gather data and generate information; - Analyse companies, industries and macroeconomic environments; - Develop reports; - Perform other tasks as required per project. - Willing to travel Internationally. REQUIRED QUALIFICATIONS: - Higher education background in Economics, Business Administration or Finance. - Motivated and enthusiastic individual, eager to learn. - Excellent knowledge of English and Russian languages. - Proven analytical and research skills. - Excellent communication, time management and problem-solving skills. - Proven ability to work both on own and as part of a team. REMUNERATION/ SALARY:   The internship program is full-time and non-paid for the first month. Based on the delivered results, the internship can be prolonged to 2 or more months on a paid basis. Monthly review for confirmation of employment and remuneration from 1st MONTH. APPLICATION PROCEDURES:   If you are interested, please send your named CV with a cover letter demonstrating your enthusiasm for the position to:  info@sterlinglives.com  mentioning "Business Consulting Intern" and "wjobs.net" in the subject line. Please refrain from phone calls.  We have a very different way of working, we are not looking for employees or interns, rather, we are looking for Team Members and Team Players. One stop advisory for Individuals / Families / Businesses and Corporates who need consultancy and advisory services for immigration, work permit, business consultancy, international placement, company formation, bank account opening, legal issues, financial advisory, real estate advisory, residency permit, citizenship, due diligence and compliance. For more information about the Company, please visit: https://www.sterlinglives.com

We offer global partnership opportunities across a wide range of Business Consultancy, Immigration Advisory, Global corporate services, Global Financial Advisory Services and access to Global Real Estate Services. Our aim is to build and maintain long–term mutually beneficial partnerships with Free Lancers, Professional Intermediaries, corporate service providers and regular customers from around the globe. Tailor-Made Cooperation Receipt of payment for referred clients. Variety of revenue schemes. Signing of exclusive partnership agreement. Offer services to your clients with Sterling Lives as your silent provider. Other attractive conditions of cooperation. *No experience required, we will handle your Clients. * Who Can Join: Individuals / Housewives / Students / Companies You do not need experience, we will provide service to your CLIENTS. Individuals with strong references. Tax Advisors & Chartered Accountants Business Consultants Financial Companies Trade Associations Sales Professionals Tele - Sales Specialists Freelancers Housewives Students SEO Professionals Real Estate Professionals Business Owners One stop advisory for Individuals / Families / Businesses and Corporates who need consultancy and advisory services for immigration, work permit, business consultancy, international placement, company formation, bank account opening, legal issues, financial advisory, real estate advisory, residency permit, citizenship, due diligence and compliance. For more information about the Company, please visit: https://www.sterlinglives.com

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

PT Angkasa Pura II (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia bagian Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng , kemudian pada 19 Mei 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya. Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut : LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA II TERBARU   Finance Human Capital Commercial Teknik Bandara Terminal Operation Services Security Asisten Manager Staff Administrasi Customer servis Manager Servise Kepala Produksi SYARAT LOWONGAN PT ANGKASA PURA II   Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5) Sehat jasmani dan rohani Tidak buta warna Tidak mengkonsumsi miras Tidak bertato Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia BERKAS LAMARAN KERJA PT ANGKASA PURA II   Surat Lamaran Kerja Curiculum Vitea (CV) Foto Terbaru Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir No.Hp Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasa.pura@ asia.com ]   CATATAN :   Jika kamu tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II Terbaru ini. Silahkan kumpulkan Berkas Lamaran Kerja PT.Angkasa Pura II kamu dan kirimkan ke alamat email berikut

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II Persero 2018 – Angkasa Pura II Saat Ini Mempunyai Komitmen Untuk Mengembangkan Bisnis Di Bidang Bandara Dan Jasa Bandara Dengan Kualitas Standar Domestik Bahkan Secara Meyeluruh. Angkasa Pura II Yakin Banyaknya Permintaan Dan Kebutuhan Customer Untuk Mendekati Kinerja Yang Sangat Memuaskan. Permasalah Dan Gejala Yang Sering Dihadapi Mampu Diselesaikan Oleh Tenaga Ahli Secara Teknis Dan Menunjukkan Kualiatas Pekerja Secara Profesional. Penambahan Berbagai Sarana Dan Prasarana Sudah Dimaksimalkan Sesuai Aturan Yang Berlaku, Memperlihatkan Kemajuan Pesat Angkasa Pura II Semakin Menarik Bagi Pendatang Yang Selalu Bergantian. Mutu Layanan Angkasa Pura Telah Dibuktikan Dengan Meraih Banyaknya Penghargaan Mulai Dari Nasional Maupun Ditingkat Internasional.   PT Angkasa Pura II (Persero), Perusahaan Pengelola Jasa Kebandarudaraan Di Kawasan Barat Indonesia, Mengundang Anda Yang Mempunyai Semangat, Integritas Tinggi, Ulet, Dan Kompeten Untuk Bergabung Dan Mengembangkan Karir Menjadi Tenaga PKWT Untuk Posisi:   Lowongan Selengkapnya   1.Terminal Operation Services – Kode TOS   2.Pramugari   3.Finance & Accouting Office   4.Sekertaris   5.Staff Administrasi   6.Manager Operasional   7.Teknik Bandara   8.Asisten Management   9.Technical Trainee Program   10.Junior Web Programer   11.Information Center Analyst   12.Trading System Operation Officer   13.IT / Progammer   14.Trading System operation Office   15.Engineering, Site, Civil, Me, Architect   16.Business Development Director   17.Sales & Marketing Admin   18.Digital Marketing Content Strategist & Analyst   19.Human Resource (Manager & Staff)   Persyaratan Umum :   * Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th,   * Warga Negara Indonesia   * Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5)   * Sehat jasmani dan rohani   * Berkelakuan baik   * Mampu berkomunikasi dengan baik   * Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan   * Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan   Kelengkapan Dokumen   * Surat Lamaran Kerja   * Curriculum Vitae ( CV )   * Ftocopy Ijazah Pendidikan Terakhir   * Foto copy Identitas ( KTP / SIM )   * Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar   * Email dan No. Telp / Hp yang masih aktif   Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ recrutmen.pt.angkasapura@gmail.com ]   HRD PT.ANGKASA PURA II (Persero)     CATATAN : Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email. NB: – Bagi yang baru lulus ijazah bisa menyusul. – Bukan yayasan atau penyalur kerja, jika sepakat saat wawancara bisa langsung kerja. – Bagi calon karyawan yang di berikan surat panggilan maka 100 % di terima.sebagai karyawan,,,

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II Persero 2018 – Angkasa Pura II Saat Ini Mempunyai Komitmen Untuk Mengembangkan Bisnis Di Bidang Bandara Dan Jasa Bandara Dengan Kualitas Standar Domestik Bahkan Secara Meyeluruh. Angkasa Pura II Yakin Banyaknya Permintaan Dan Kebutuhan Customer Untuk Mendekati Kinerja Yang Sangat Memuaskan. Permasalah Dan Gejala Yang Sering Dihadapi Mampu Diselesaikan Oleh Tenaga Ahli Secara Teknis Dan Menunjukkan Kualiatas Pekerja Secara Profesional. Penambahan Berbagai Sarana Dan Prasarana Sudah Dimaksimalkan Sesuai Aturan Yang Berlaku, Memperlihatkan Kemajuan Pesat Angkasa Pura II Semakin Menarik Bagi Pendatang Yang Selalu Bergantian. Mutu Layanan Angkasa Pura Telah Dibuktikan Dengan Meraih Banyaknya Penghargaan Mulai Dari Nasional Maupun Ditingkat Internasional.   PT Angkasa Pura II (Persero), Perusahaan Pengelola Jasa Kebandarudaraan Di Kawasan Barat Indonesia, Mengundang Anda Yang Mempunyai Semangat, Integritas Tinggi, Ulet, Dan Kompeten Untuk Bergabung Dan Mengembangkan Karir Menjadi Tenaga PKWT Untuk Posisi:   Lowongan Selengkapnya   1.Terminal Operation Services – Kode TOS   2.Pramugari   3.Finance & Accouting Office   4.Sekertaris   5.Staff Administrasi   6.Manager Operasional   7.Teknik Bandara   8.Asisten Management   9.Technical Trainee Program   10.Junior Web Programer   11.Information Center Analyst   12.Trading System Operation Officer   13.IT / Progammer   14.Trading System operation Office   15.Engineering, Site, Civil, Me, Architect   16.Business Development Director   17.Sales & Marketing Admin   18.Digital Marketing Content Strategist & Analyst   19.Human Resource (Manager & Staff)   Persyaratan Umum :   * Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th,   * Warga Negara Indonesia   * Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5)   * Sehat jasmani dan rohani   * Berkelakuan baik   * Mampu berkomunikasi dengan baik   * Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan   * Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan   Kelengkapan Dokumen   * Surat Lamaran Kerja   * Curriculum Vitae ( CV )   * Ftocopy Ijazah Pendidikan Terakhir   * Foto copy Identitas ( KTP / SIM )   * Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar   * Email dan No. Telp / Hp yang masih aktif   Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ recrutmen.pt.angkasapura@ gmail.com ]   HRD PT.ANGKASA PURA II (Persero)     CATATAN : Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email. NB: – Bagi yang baru lulus ijazah bisa menyusul. – Bukan yayasan atau penyalur kerja, jika sepakat saat wawancara bisa langsung kerja. – Bagi calon karyawan yang di berikan surat panggilan maka 100 % di terima.sebagai karyawan,,,

Team Leader: With a respectable basic salaries and achievements bounce. Criteria: Minimum 2 years experience in managerial level (insurance field at least 4 years ). Ability to build and manage a team containing 14 professional sales members. With high commissions and bonuses and basic salaries and achievement bounces. Experience at least 4 years in direct sales insurance field. Ability to build and manage long lasting sales portfolios ( Life & nonlife ) . Desired Candidate: For all mentioned titles above must have Good command of English language Can deal efficiency with Microsoft office . Pass all HR exams . Pass all interviews

Cooper Fitch is currently recruiting for an accounting job for one of the Big 4 in order to facilitate the growth of their Audit team in Saudi Arabia. Skills and experience: • 6 - 10 years relevant Audit consulting experience • Minimum 1-2 years experience as a Manager • Insurance sector experience a must • Excellent English communication skills • Big 4 or top tier accounting consulting experience a must Qualifications: • Bachelor Degree • Formal qualifications; ACCA, CA, CPA Jack Khabbaz specialises in the Accounting and Finance market for Cooper Fitch, he actively recruits for Accounting jobs and Finance jobs Cooper Fitch have successfully been recruiting for Accounting and Finance jobs in the Middle East since 1997, please contact Jack directly for further information Other similar jobs Audit Assistant Manager Financial Services - Audit Manager/Senior Manager Financial Services -  Financial Affairs Advisor Finance Director- UAE National Senior Manager Risk Advisory Insurance Sector -  Browse all jobs in this category

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura II Persero 2018 – Angkasa Pura II Saat Ini Mempunyai Komitmen Untuk Mengembangkan Bisnis Di Bidang Bandara Dan Jasa Bandara Dengan Kualitas Standar Domestik Bahkan Secara Meyeluruh. Angkasa Pura II Yakin Banyaknya Permintaan Dan Kebutuhan Customer Untuk Mendekati Kinerja Yang Sangat Memuaskan. Permasalah Dan Gejala Yang Sering Dihadapi Mampu Diselesaikan Oleh Tenaga Ahli Secara Teknis Dan Menunjukkan Kualiatas Pekerja Secara Profesional. Penambahan Berbagai Sarana Dan Prasarana Sudah Dimaksimalkan Sesuai Aturan Yang Berlaku, Memperlihatkan Kemajuan Pesat Angkasa Pura II Semakin Menarik Bagi Pendatang Yang Selalu Bergantian. Mutu Layanan Angkasa Pura Telah Dibuktikan Dengan Meraih Banyaknya Penghargaan Mulai Dari Nasional Maupun Ditingkat Internasional.   PT Angkasa Pura II (Persero), Perusahaan Pengelola Jasa Kebandarudaraan Di Kawasan Barat Indonesia, Mengundang Anda Yang Mempunyai Semangat, Integritas Tinggi, Ulet, Dan Kompeten Untuk Bergabung Dan Mengembangkan Karir Menjadi Tenaga PKWT Untuk Posisi:   Lowongan Selengkapnya   1.Terminal Operation Services – Kode TOS   2.Pramugari   3.Finance & Accouting Office   4.Sekertaris   5.Staff Administrasi   6.Manager Operasional   7.Teknik Bandara   8.Asisten Management   9.Technical Trainee Program   10.Junior Web Programer   11.Information Center Analyst   12.Trading System Operation Officer   13.IT / Progammer   14.Trading System operation Office   15.Engineering, Site, Civil, Me, Architect   16.Business Development Director   17.Sales & Marketing Admin   18.Digital Marketing Content Strategist & Analyst   19.Human Resource (Manager & Staff)   Persyaratan Umum :   * Pria/Wanita Usia 18 – 45 Th,   * Warga Negara Indonesia   * Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5)   * Sehat jasmani dan rohani   * Berkelakuan baik   * Mampu berkomunikasi dengan baik   * Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan   * Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan   Kelengkapan Dokumen   * Surat Lamaran Kerja   * Curriculum Vitae ( CV )   * Ftocopy Ijazah Pendidikan Terakhir   * Foto copy Identitas ( KTP / SIM )   * Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar   * Email dan No. Telp / Hp yang masih aktif   Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email:  [ pt.angkasapura2.tbk@ gmail.com ]   HRD PT.ANGKASA PURA II (Persero)     CATATAN : Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email. NB: – Bagi yang baru lulus ijazah bisa menyusul. – Bukan yayasan atau penyalur kerja, jika sepakat saat wawancara bisa langsung kerja. – Bagi calon karyawan yang di berikan surat panggilan maka 100 % di terima.sebagai karyawan,,,

Through Parsons’ engineering and construction management services, we deliver innovative, safe and sustainable infrastructure in United Arab Emirates, Qatar, Oman, Saudi Arabia, Bahrain and Kuwait.  Our focus is on delivering air, rail, road and highway transportation; water conveyance and/or wastewater treatment; and land development and public infrastructure to our clients and your communities. Parsons creates interconnected communities and world class infrastructure.   OPPORTUNITY:   Parsons is seeking an experienced Proposal Manager to manage and produce creative and compelling world-class proposals for large scale project awards ($100M+). The position requires the ability to meet deadlines, ascertain and develop critical win components, organize and coordinate complex responses, competently edit and tailor compelling proposal content, and manage proposal production for submittals. Outstanding ability to work with people at all levels, strong writing/editorial skills, energetic self-starter attitude, and organizational skills will be keys to the success of this position.   JOB OVERVIEW: Implements Parsons’ proposal processes. Educates proposal teams on the use of these processes on efforts. Coordinates with capture or project managers to communicate and produce accurate capture, proposal and strategy intelligence to the proposal team. Provides “hands-on” proposal process support and expertise during the entire proposal process (including production), and works with assigned authors and contributors to develop fully compliant and responsive proposal content. Understands and communicates opportunity and solicitation-related business and technical requirements/information. Effectively deals with people at all levels. Works efficiently and professionally on a senior level capacity. Accomplishes tasks with significant enthusiasm and initiative. Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate. REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Communications, English, Journalism or related discipline. Preferably with related Master’s degree.   At least 10 years of proposal management experience for engineering/architecture and/or construction management firms. Preferably with significant experience in UAE or Middle East. Successful track record of producing winning proposals, preferably with multi-volume submittals. Thorough understanding of proposal pricing strategy and contract terminology and negotiation. Excellent writing and editorial skills, communication and organizational skills and self-starter attitude. Adept in utilizing MS Office (Word, Excel, and PowerPoint), Adobe InDesign, Photoshop, and Illustrator. Must be able to work extensive hours to meet deadlines and travel, when required.

Service Line Information Corporate Affairs is responsible for the voice, footprint and reputation of the firm. The team have responsibility to create and deliver value for our clients and our people by using our deep experience and expertise across communications both internal and external, our public affairs voice with government and other public bodies and engage our people and our clients in our commitment to corporate responsibly. KPMG Overview KPMG is part of a global network of firms that offers Audit, Tax & Pensions, Consulting, Deal Advisory and Technology services. Through the talent of over 16,000 colleagues, we bring our creativity and insight to our clients’ most critical challenges. With offices across the UK, we work with everyone from small start-ups and individuals to major multinationals, in virtually every industry imaginable. Our work is often complex, yet our vision is simple: to be the clear choice for our clients, for our people and for the communities we work in. Job Description KPMG’s approach to Corporate Responsibility Over the last decade KPMG has established itself as a clear leader in Corporate Responsibility. Social mobility is at the core of our Corporate Responsibility agenda; we use our resources and skills to make a real difference on the issues that matter to society and the economy and last year our social mobility programmes supported over 16,000 people. We pride ourselves on taking a pioneering approach to Corporate Responsibility, and here – as in all other aspects of our work – our main asset is our people and the skills they can bring to the issues we want to address. We have developed an ambitious programme going forward focussing on numeracy, literacy and lifelong learning. Responsibilities Responsible for the delivery of national flagship education programmes. Manage relationships with external partners; develop internal communications campaigns; recruit volunteers; manage events; engage senior internal stakeholders; measure and evaluate programme outcomes; project planning and redevelopment. Provide hands-on support and direction to the CR Coordinator who is responsible for running education programmes in London, including our flagship partnership with The City Academy, Hackney. Support a network of volunteer school champions across 22 regional offices in order to encourage greater volunteer recruitment and engagement. Provide regular support, direction, communications, reports, and share best practice. Evaluate all aspects of the education programmes; responsible for Community Investment data collection from across KPMG as part of annual assurance process. Manage relationships with external brokers including Careers and Enterprise Company, Social Mobility Foundation, EdComs, BITC. Lead the day-to-day partnership with the National Literacy Trust, driving forward KPMG’s Vision for Literacy pledge activity and the internal promotion of all literacy volunteering programmes. Represent Corporate Responsibility at awareness-raising events (e.g., inductions, networking events, team meetings, office cascades etc.), informing colleagues about the range of CR opportunities available. Act as an advocate by telling the CR story in a persuasive and engaging manner. Develop strong internal relationships and networks with a view to driving up employee volunteering. Liaise with the student recruitment and school leaver teams: act as the day to day contact in the CR team, collect their data for assurance and ensure external relationships are co-ordinated Ensure secondary education activity is closely linked to recruitment marketing activity. Representation on education working groups. Account management of local office CR forum(s) Ad hoc projects as required. The Individual Educated to Degree level or equivalent. Demonstrable experience of working in CR, ideally experience of developing and running education projects and / or experience of education or teaching. Strong project management and organisational skills; ability to juggle several complex projects simultaneously. Proven and excellent verbal and written communication and relationship building skills, with the ability to persuasively engage employees in CR. Experience of data management and analysis. Target driven with a passion for action and results. Hands on and ‘can-do’ approach. Experience of evaluating community investment programmes desirable. Experience of people management desirable. Our Deal Recognising and motivating you If the chance to work with interesting clients and innovative technology wasn’t rewarding enough, we’ll motivate you in other ways too. At KPMG you can expect real responsibilities and opportunities to grow professionally. ‘Our Deal’ sets out all the different ways you’ll be rewarded at KPMG. Among other things you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, we have created an environment that can bring out the best in you. Flexible Working Intelligent working While some of our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, we are supportive where possible of helping you to achieve a balance between your home and work demands. We are happy to discuss individual requirements and our range of flexible working arrangements could be of interest. Furthermore, as part of the recruitment process, we can put you in touch with people who work flexibly so you can understand from them what our culture is like. Returning to work after a break At KPMG, we appreciate that returning to work after an extended career break can be daunting. We understand that those with experience who have taken a career break have a wealth of experience and knowledge to offer our organisation, which could assist us to achieve our business goals. We will support you to refresh your skills, develop your confidence and provide a supportive network across the firm to help you best integrate into the working environment. This role welcomes applications for individuals who have been out of work for 18 months or more and who have previous relevant experience. Applying with a Disability KPMG are proud to be an inclusive, equal opportunity employer and we seek to attract and retain the best people from the widest possible talent pool. As a member of the Business Disability Forum we're committed to ensuring that you are treated fairly throughout our Recruitment Process. Should you be successful after the initial application stage, please discuss any reasonable adjustments that you may require, with your recruitment contact. KPMG's commitment to diversity KPMG consistently features in the Sunday Times Best Big Companies to work for, which has been recognised with a special achievement award to mark our 10 years in the Top 25. We are proud of the value we place on individuality; we want you to bring your full self to work and truly maximise your potential. We believe your individuality helps us to deliver the best results for our clients. Diversity of background, diversity of experience, diversity of perspective - that's the KPMG difference. But, don't take our word for it, find out more about diversity at KPMG

Responsibility Ensure the Manufacturing Technology Reliability Processes realize Business Unit and Corporate goals to achieve a competitive advantage in the areas of manufacturing process capability through the control, stability and improvement of our products, processes and facilities/equipment. Provide Manufacturing and/or technical knowledge and skills to support ArcelorMittal Jubail business processes that allow ArcelorMittal Jubail to meet business goals. Develop and mentor Technology and Manufacturing (as individuals or as a group) through the execution of projects and/or the Technology Work Processes. Perimeter of Influence (Sector, Unit, Turn-Over, Tons etc) Explain Briefly ArcelorMittal Tubular Products Jubail Main Accountabilities Policies, Systems, Process & Procedures Fulfill the Health & Safety responsibilities as identified in the Responsibilities and Accountabilities section of the Health & Safety Program. Fulfill the Environmental responsibilities as identified in the Responsibilities & Accountabilities section of the Environmental and Energy Program. Fulfill the Quality responsibilities as identified in the Quality Management System. Fulfill the responsibilities as identified in the Performance Management Process. Fulfill the responsibilities as identified in the Attendance Management Process. Provide training and development to co-workers and help maintain Standard Operating Procedures, Best Practices and Job Safe Practices to ensure the transfer of knowledge to others. Evaluate and improve on process(s). Maintain reliable and safe manufacturing systems while improving production rates, efficiencies, yields and costs. Develop and assist in the development of innovative solutions. Improve process(s) capability and production volume while retaining and improving quality standards. Collect, record and transcribe available data as required. Show results in up to date and accurate reports. Develop and implement systems / procedures that optimize all phases of production. Provide input / suggestions during incident investigations. Advise on corrective action(s). Work with equipment designers, manufacturing teams, maintenance teams and the quality team to develop cost effective and efficient production procedures. Ensure projects and sub projects are completed on time and within budget. Assist in the research and purchase of new equipment and technology as required. Assist / lead in the identification, prioritization and execution of corrective actions to address issue(s) which impact the process(s) on a daily basis. Take the lead in trouble shooting issue(s) to identify activities which improve efficiency using data analysis tools. Ensure absolute adherence to all quality and safety standards and process requirements. Engage and participate on the successful delivery of Key Performance Indicators (KPI’s). Provide leadership and direction to operations on technology development and application within the manufacturing process(s). Support process development and cost reduction activities. Bench Mark “Best in Class” for continual improvement of efficiency, effectiveness and consistency. Participate in the Identification of performance gaps and the development of plans to close the gaps. Share with operations and maintenance leadership the accountability to ensure that AMTPJ products and manufacturing process(s) are stable, reliable and achieve all business goals.  Knowledge • Advanced Manufacturing process knowledge and experience is required. • Good knowledge of the Manufacturing Technology Reliability Process is required. • Good knowledge of Process and Product Control Methodologies including but not limited to the following is required: o Quality Planning o Process Control o Continuous Improvement o Root Cause Failure Analysis • General knowledge of how and why equipment (Mechanical & Electrical) fails is required. • Product - Process Linkage: Knowledge of how and why the manufacturing process must perform to achieve the desired product standards is required. • Working knowledge of ArcelorMittal Jubail’s Key Customers and their Product requirements is required. • Ability to work with and/or lead people to achieve positive results • Good verbal and written communication skills are required. • Ability to execute all elements of the Process and Product Quality Control Processes is required, including: • Quality Planning, Quality Control and Continuous Improvement • Root Cause Failure Analysis • Ability to run effective meetings. • Good Benchmarking skills are required • Advanced skill in Excel • Ability to generate queries and reports in applications such as Access and Document Management Systems • Experience with World Class Manufacturing (WCM) Skills • Capable to work with and / or lead people to achieve results. • Good communication and interpersonal skills. • Good organizational skills. • Good problem solving and troubleshooting skills. • Good Leadership skills. • Good computer, standard corporate software application skills are required Education & Experience • 3-yr Technologist Diploma or a 4- University degree in an appropriate discipline: Mechanical, Metallurgical \  Engineering or Applied Science • 4+ years of experience preferably in Manufacturing Process Technology in the Seamless Pipe or Steel Rolling Industry. • Professional Certifications may be considered an asset e.g. PMP, Six Sigma, PEO • Advanced Course in Project Management an asset. International Role • Good English speaking, reading and writing. • Acceptance of multicultural and multilingual atmosphere.  

This position is accountable for the vision and strategic direction of Consumer & HCPs Engagement for Start Healthy Stay Healthy Brand within Nestle Infant Nutrition BU, across these key areas:  1)  SHSH Website as the main focus of the job  2) Social Media and Digital Platform  3) Consumer On-ground Activities 4) Nurses Engagement Plan (digital + on-ground)   This role will: • Lead the vision and strategy for the future of Consumer Engagement for the brand • Be responsible for execution of the strategy  • Directly report of SBM within the BU   Key Requirements: Bachelor's degree in any relevant field Digital agency experience Managing digital brand strategies + Implementation of plans in line with business objectives Solid knowledge of google analytic

Duties & Responsibilities:- • All Accounting function of the FM team • Keeping updates / renewals of all Leasing agreements • Keeping records on all APs/ ARs and take actions as and when required, • Deployment of appropriate Accounting systems / software • Accounts and Book Keeping • Contractor / Vendor invoice processing and coordinating with Client for release of payments • Collection, transfer and deposit of Tenancy payments to Client Account as required • Coordinating with ASTAD HO Finance and Accounts on day to day basis as required. • Managing office and day to day operating expenses / petty cash etc. • Managing Banking Transactions and correspondences / liaising as may be required Desired Candidate Profile Skills required:- Continuous Improvement * Stimulate and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international leading practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Policies, Systems, Processes & Procedures * Recommend improvements to departmental procedure and direct the implementation of instructions and controls so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. MIS and Reports * Participate in the preparation of timely and accurate departmental MIS statements and reports to meet ASTAD and department requirements, policies and standards.

Duties & Responsibilities:- • Establishing and deployment of all FM Systems, Processes, CFFM • Preparation of RFPs, Tendering, Evaluation and Award of all Maintenance and Procurement Contracts • Establishing Maintenance regime and KPIs for the FM Contractors • Managing Spares, Consumables etc. • Keep track of requirement and validity of all authority permits / approvals / compliances and provide support for keeping them up-to-date. • Establishing and deployment of Audit regime for the FM Services • Build ASTAD capability and expertise in PM/FM field for pursuing new business • Support SR. Manager FM on all duties and responsibilities and perform the role of his delegate when required. • Establish Services Delivery Strategies, Contracting and Procurement Plans, • Directly responsible for managing Mechanical, Electrical and Civil / Architectural Engineers / Technicians deployment and their works as and when needed including Review and decision making on major repairs / breakdowns etc. • Preparation and deployment of periodic / routine / proactive maintenance regime and inspection plans Desired Candidate Profile Skills required:- Qualifications and Knowledge: * Bachelor of Engineering in Mechanical , Electrical, Civil. * Knowledge: Preference will be given to active membership and / or registration with an internationally recognized Architectural body. MIS and Reports * Participate in the preparation of timely and accurate departmental MIS statements and reports to meet ASTAD and department requirements, policies and standards.